Zusatzurlaub: § 208 SGB IX. Schwerbehinderte erhalten immerhin einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von fünf Arbeitstagen im Urlaubsjahr. Der § 208 SGB IX regelt die Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Dezember 2016, BGBl. Wenn aufgrund der Corona- Krise das Unternehmen in eine wirt-schaftliche Schieflage gerät, kann der Arbeitgeber unter Umständen im Hinblick auf den (nicht vorhandenen) Arbeitsanfall eine einseitige Festlegung des Zusatzurlaubes vornehmen. § 208 SGB IX (bis zum 31.12.2017: § 125 SGB IX a.F.) Im Falle einer Erkrankung ist er ebenso zu behandeln wie der gesetzliche Mindesturlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz.Er verfällt sonach im Falle einer Langzeiterkrankung … I S. 3234 ; zuletzt geändert durch Artikel 3 G. v. 09.10.2020 BGBl. 1 SGB IX).Die Urlaubstage kommen zum Grundurlaub dazu, der den schwerbehinderten Beschäftigten laut Arbeits- oder Tarifvertrag bzw. Die Anzahl der zusätzlichen Tage ist abhängig davon, wie viele Arbeitstage die Pflegekraft normalerweise pro Woche absolviert. SGB IX Sozialgesetzbuch Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Wer einen geringeren GdB als 50 hat, besitzt im Übrigen keinen Anspruch auf Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung. 1 Schwerbehinderte Menschen haben gem. nach gesetzlichen Bestimmungen ohnehin zusteht (§ 208 SGB IX).Schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Arbeitnehmer steht dagegen kein Zusatzurlaub zu (§ 151 Abs. Sehen gesetzliche, tarifliche oder betriebliche Regelungen (Betriebsvereinbarung) einen längeren Zusatzurlaub zugunsten schwerbehinderter Beschäftigter vor, so gelten diese Sonderregelungen (§ 208 Abs. 1 SGB IX). (3) Wird die Eigenschaft als schwerbehinderter Mensch nach § 152 Absatz 1 und 2 rückwirkend festgestellt, finden auch für die Übertragbarkeit des Zusatzurlaubs in das nächste Kalenderjahr die dem Beschäftigungsverhältnis zugrunde liegenden urlaubsrechtlichen Regelungen Anwendung. haben schwerbehinderte Menschen gesetzlich einen Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von fünf Arbeitstagen im Urlaubsjahr. Dezember 2016, BGBl. Günstigere landesrechtliche, tarifliche, betriebliche oder vertragliche Bestimmungen bleiben unberührt. Sozialgesetzbuch: Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen Neuntes Sozialgesetzbuch Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen. I S. 3234) (Neuntes Buch Sozialgesetzbuch - SGB IX) § 2 Begriffsbestimmungen (1) Menschen mit Behinderungen sind Menschen, die körperliche, seelische, geistige oder Sinnesbeeinträchtigungen haben, die sie in Wechselwirkung mit einstellungs- und umweltbedingten Barrieren an der gleichberechtigten Teilhabe an der Gesellschaft mit hoher Wahrscheinlichkeit länger als sechs Monate hindern können. § 208 SGB IX – Anmerkung zu Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 16.01.2019, 2 Sa 567/18 47, Dau/Düwell/Joussen SGB IX 5. Jetzt anmelden! 1 Allgemeines Rz. Seit dem 1. (2) 1Besteht die Schwerbehinderteneigenschaft nicht während des gesamten Kalenderjahres, so hat der schwerbehinderte Mensch für jeden vollen Monat der im Beschäftigungsverhältnis vorliegenden Schwerbehinderteneigenschaft einen Anspruch auf ein Zwölftel des Zusatzurlaubs nach Absatz 1 Satz 1. Sozialgesetzbuch Neuntes Buch – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen – (Artikel 1 des Gesetzes v. 23. § 208 SGB IX Zusatzurlaub (1) Schwerbehinderte Menschen haben Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von fünf Arbeitstagen im Urlaubsjahr; verteilt sich die regelmäßige Arbeitszeit des schwerbehinderten Menschen auf mehr oder weniger als fünf Arbeitstage in der Kalenderwoche, erhöht oder vermindert sich der Zusatzurlaub entsprechend. Januar 2018 finden sich die entsprechenden Bestimmungen dagegen in § 208 SGB IX wieder. Zitierungen von § 208 SGB IX. § 208 SGB IX Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von 5 Arbeitstagen im Urlaubsjahr. (+++ § 209: Zur Anwendung vgl. nach § 208 SGB IX streichen? Zusatzurlaub nach § 208 SGB IX. Auflage 2018 Auflage 2018 Mit Inkrafttreten des Art. dejure.org Übersicht SGB IX Rechtsprechung zu § 209 SGB IX § 205 Vorrang der schwerbehinderten Menschen § 206 Arbeitsentgelt und Dienstbezüge § 207 Mehrarbeit § 208 Zusatzurlaub § 209 Nachteilsausgleich § 210 Beschäftigung schwerbehinderter Menschen in Heimarbeit § 211 Schwerbehinderte Beamtinnen und Beamte, Richterinnen und Richter, Soldatinnen und Soldaten § 212 … § 208 sgb ix zusatzurlaub kommentar § 208 SGB IX - Einzelnorm - Gesetze im Interne . Der für den Zusatzurlaub relevante Paragraph findet sich im neunten Sozialgesetzbuch (SGB IX). Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten): (Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe), Beschäftigung schwerbehinderter Menschen in Heimarbeit, Schwerbehinderte Beamtinnen und Beamte, Richterinnen und Richter, Soldatinnen und Soldaten, Die neuesten Entscheidungen zur COVID-19-Pandemie, LAG Rheinland-Pfalz, 11.09.2019 - 7 Sa 414/18, LAG Niedersachsen, 16.01.2019 - 2 Sa 567/18, VGH Baden-Württemberg, 19.02.2018 - 4 S 1124/17, Neuntes Buch Sozialgesetzbuch - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen - (SGB IX), Teil 3 - Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen (Schwerbehindertenrecht) (§§. 19 Entscheidungen zu § 208 SGB IX in unserer Datenbank: Zusätzliches Urlaubsgeld - Berücksichtigung des Zusatzurlaubs für ... Urlaubsabgeltungsanspruch schwerbehinderter Menschen und Ausschlussfrist, Schadensersatz wegen Verfalls des Zusatzurlaubes für Schwerbehinderte, Gesetzlicher Urlaubsanspruch - unbezahlter Sonderurlaub, Gesetzlicher Urlaubsanspruch - Sonderurlaub, Heimarbeit - Verdienstsicherung und Urlaubsabgeltung, Urlaubsanspruch - Altersteilzeit - Freistellungsphase, Altersteilzeit im Blockmodell - Urlaub für die Freistellungsphase, Entlastungsantrag eines Richters - einstweiliger Rechtsschutz, Anspruch auf Zahlung einer Urlaubsabgeltung. 0 Rechtsentwicklung Rz. nach gesetzlichen Bestimmungen ohnehin zusteht (§ 208 SGB IX). Inhaltlich sind die beiden Paragrafen identisch und sichern schwerbehinderten Arbeitnehmern Zusatzurlaub zu. 1. zur Detailansicht von Zusätzliches Urlaubsgeld - Berücksichtigung des Zusatzurlaubs für schwerbehinderte Menschen BAG 9. I S. 3234), in Kraft getreten am 01.01.2018 bzw. Schell, SGB IX § 208 Zusatzurlaub. Zusatzurlaub: § 208 SGB IX. 3 +++). Günstigere landesrechtliche, tarifliche, betriebliche oder vertragliche Bestimmungen bleiben unberührt. Rechtsanwalt Sönke Nippel Kippdorfstraße 6-24 42857 Remscheid Telefon: 0 21 91 / 46 00 876 SGB IX in der bis zum 31.12.2017 geltenden Fassung. SGB IX. Sie werden über jede verkündete oder in Kraft tretende Änderung per Mail informiert, sofort, wöchentlich oder in dem Intervall, das Sie gewählt haben. Die Urlaubstage kommen zum Grundurlaub dazu, der den schwerbehinderten Beschäftigten laut Arbeits- oder Tarifvertrag bzw. I S. 2075 Geltung ab 01.01.2018, abweichend siehe Artikel 26; FNA: 860-9-3 Sozialgesetzbuch 18 frühere Fassungen | Drucksachen / Entwurf / Begründung | wird in 329 Vorschriften zitiert. B. bei einer 5-Tage-Woche) einen Zusatzurlaub von 5 Tagen (§ 208 Abs. Stand: Zuletzt geändert durch Art. 1 SGB IX und Abs. § 208 - Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) Artikel 1 G. v. 23.12.2016 BGBl. I S. 3234) (Neuntes Buch Sozialgesetzbuch - SGB IX) § 203 Widerspruchsausschüsse der Bundesagentur für Arbeit § 211 SGB IX Schwerbehinderte Beamtinnen und Beamte, Richterinnen und Richter, Soldatinnen und Soldaten ... und Soldaten gelten die §§ 2, 152, 176 bis 182, 199 Absatz 1 sowie die §§ 206, 208 , … 1 Satz 2 SGB IX). I S. 606, Art. I S. 3234) (Neuntes Buch Sozialgesetzbuch - SGB IX) § 205 Vorrang der schwerbehinderten Menschen Verpflichtungen zur bevorzugten Einstellung und Beschäftigung bestimmter Personenkreise nach anderen Gesetzen entbinden den Arbeitgeber nicht von der Verpflichtung zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen nach den besonderen Regelungen für schwerbehinderte Menschen. Der Anspruch nach § 208 SGB IX ist ein Mindestzusatzurlaub. Schwerbehinderte Beschäftigte haben einen Anspruch auf bezahlten Zusatzurlaub neben ihrem „normalen“ Erholungsurlaub, der ihnen laut Arbeits- oder Tarifvertrag bzw. 1-4 | 18. Schadensersatzansprüche für schwerbehinderte Beschäftigte wegen Verfalls des gesetzlichen Zusatzurlaubs gem. § 208 SGB IX Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von 5 Arbeitstagen im Urlaubsjahr. Sozialgesetzbuch Neuntes Buch – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen – (Artikel 1 des Gesetzes v. 23. Synopse. Bundesrepublik Deutschland Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen) Artikel 1 des Gesetzes vom 23.12.2016 (BGBl. Menschen mit einer für das ganze Kalenderjahr anerkannten Schwerbehinderung erhalten (z.B. § 211 Abs. Inhaltlich sind die beiden Paragrafen identisch und sichern schwerbehinderten Arbeitnehmern Zusatzurlaub zu. Änderungen überwachen. In dem Rechtsstreit A., A-Straße, A-Stadt - Kläger und Berufungskläger - Prozessbevollmächtigte/r: Gewerkschaft B, B-Straße, B-Stadt gegen Firma C., C-Straße, C-Stadt - Beklagte und Berufungsbeklagte - Prozessbevollmächtigte/r: Arbeitgeberverband D., D-Straße, D-Stadt hat die 7. Wird die Schwerbehinderteneigenschaft rückwirkend festgestellt, entsteht auch ein rückwirkender Anspruch auf Zusatzurlaub (§ 208 Abs. Das LAG Niedersachsen ist in seinem Urteil vom 16. Stellen Sie Ihr Paket zu überwachender Vorschriften beliebig zusammen. … Vom 23.12.2016 Zuletzt geändert am 9.10.2020 § 207 Mehrarbeit Schwerbehinderte Menschen werden … Stellen Sie Ihr Paket zu überwachender Vorschriften beliebig zusammen. in unserer Datenbank: In diesen Entscheidungen suchen: BAG, 13.12.2011 - 9 AZR 399/10. Tillmanns/Arnold, BUrlG, SGB IX § 208 SGB IX - Zusatzurlaub. Dabei ist § 208 SGB IX keine spezifisch arbeitsrechtliche Vorschrift. Der Anspruch nach § 208 SGB IX ist ein Mindestzusatzurlaub. 01.01.2020 zuletzt geändert durch Gesetz vom 14.12.2019 (BGBl. (§ 208 SGB IX (2018)) Menschen mit einer für das ganze Kalenderjahr anerkannten Schwerbehinderung erhalten (z. I S. 3234) § 208 SGB IX Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von 5 Arbeitstagen im Urlaubsjahr. § 208 SGB IX Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen - (Neuntes Buch Sozialgesetzbuch - SGB IX) Bundesrecht Teil 3 – Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen (Schwerbehindertenrecht) → Kapitel 10 … haben schwerbehinderte Menschen gesetzlich einen Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von fünf Arbeitstagen im Urlaubsjahr. Die Liste ist unterteilt nach Zitaten in SGB IX selbst, Ermächtigungsgrundlagen, anderen geltenden Titeln, Änderungsvorschriften und in aufgehobenen Titeln. Der so ermittelte Zusatzurlaub ist dem Erholungsurlaub hinzuzurechnen und kann bei einem nicht im ganzen Kalenderjahr bestehenden Beschäftigungsverhältnis nicht erneut gemindert werden. (3) Wird die Eigenschaft als schwerbehinderter Mensch nach § 152 Absatz 1 und 2 rückwirkend festgestellt, finden auch für die Übertragbarkeit des Zusatzurlaubs in das nächste Kalenderjahr die dem Beschäftigungsverhältnis zugrunde liegenden urlaubsrechtlichen Regelungen Anwendung. Zum selben Verfahren: ArbG Fulda, 13.11.2009 - 1 Ca 431/09; LAG Hessen, 21.04.2010 - 6 Sa 1944/09 . 3 SGB IX) – Anspruch auf Zusatzurlaub.Die Dauer des Zusatzurlaubs beträgt 5 Arbeitstage im Urlaubsjahr (§ 208 SGB IX), bezogen auf eine 5-Tage-Arbeitswoche; weicht die Arbeitszeit hiervon ab, ist der Zusatzurlaub entsprechend anzupassen.Ergeben sich dann Bruchteile von Urlaubstagen, kommt weder eine Auf- … 3 SGB IX). Und was ist mit dem Zusatzurlaub eines Schwerbehinderten nach § 208 SGB IX? Hierbei geht das Gesetz von einer 5-Tage-Woche aus. Hat sich das Verfahren auf Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft allerdings mehrere Jahre hingezogen, kann nur noch der für das … dejure.org Übersicht SGB IX Rechtsprechung zu § 207 SGB IX § 205 Vorrang der schwerbehinderten Menschen § 206 Arbeitsentgelt und Dienstbezüge § 207 Mehrarbeit § 208 Zusatzurlaub § 209 Nachteilsausgleich § 210 Beschäftigung schwerbehinderter Menschen in Heimarbeit § 211 Schwerbehinderte Beamtinnen und Beamte, Richterinnen und Richter, Soldatinnen und Soldaten § 212 … Dezember 2016, BGBl. § 208 SGB IX – Schwerbehinderte Menschen haben Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von fünf Arbeitstagen im Urlaubsjahr; verteilt sich die regelmäßige Arbeitszeit des schwerbehinderten Menschen auf mehr oder weniger als fünf Arbeitstage in der Kalenderwoche, erhöht oder vermindert sich der Zusatzurlaub entsprechend. 1 Schwerbehinderte Menschen haben gem. 1 Satz 2 SGB IX). I S. 3234) (Neuntes Buch Sozialgesetzbuch - SGB IX) § 228 Unentgeltliche Beförderung, Anspruch auf Erstattung der Fahrgeldausfälle Sozialgesetzbuch Neuntes Buch – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen – (Artikel 1 des Gesetzes v. 23. SGB IX hat künftig die folgende Struktur: – In Teil 1 ist das für alle Rehabilitationsträger geltende Rehabilitations- und Teilhaberecht zusammengefasst. (1) 1Schwerbehinderte Menschen haben Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von fünf Arbeitstagen im Urlaubsjahr; verteilt sich die regelmäßige Arbeitszeit des schwerbehinderten Menschen auf mehr oder weniger als fünf Arbeitstage in der Kalenderwoche, erhöht oder vermindert sich der Zusatzurlaub entsprechend. Rechtsprechung zu § 125 SGB IX a.F. Sehen gesetzliche, tarifliche oder betriebliche Regelungen (Betriebsvereinbarung) einen längeren Zusatzurlaub zugunsten schwerbehinderter Beschäftigter vor, so gelten diese Sonderregelungen (§ 208 Abs. 234 Entscheidungen zu § 125 SGB IX a.F. Urlaubsabgeltung - Länge tariflicher Ausschlussfristen. Dieses allgemeine Recht wird durch zum Teil abweichungsfest ausgestaltete Regelungen im Sinne von Artikel 84 Ab-satz 1 Satz 5 des Grundgesetzes innerhalb des SGB IX gestärkt. 1 Satz 2 SGB IX). Sozialgesetzbuch: Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen Neuntes Sozialgesetzbuch Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen. Erfurter Kommentar § 208 [bis 31.12.2017: § 125] Zusatzurlaub Rolfs in ErfK | SGB IX § 208 Rn. SGB IX - Sozialgesetzbuch Neuntes Buch – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen – (Artikel 1 des Gesetzes v. 23. SGB IX 9. 2 Satz 3 SGB IX. SGB IX § 208 (1) Urteile (147) Suche und Ergebnis eingrenzen Ergebnis eingrenzen: in Urteilen blättern. Soweit tarifliche, betriebliche oder sonstige Urlaubsregelungen für schwerbehinderte Menschen einen längeren Zusatzurlaub vorsehen, bleiben sie unberührt. 1 Allgemeines Rz. 3Der so ermittelte Zusatzurlaub ist dem Erholungsurlaub hinzuzurechnen und kann bei einem nicht im ganzen Kalenderjahr bestehenden Beschäftigungsverhältnis nicht erneut gemindert werden. Schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Arbeitnehmer steht dagegen kein Zusatzurlaub zu (§ 151 Abs. Unten liste ich die Beiträge auf, in denen ich den Paragrafen angesprochen habe. Das für den Wohnort zuständige Landratsamt (siehe Seite 4) hat nach § 152 SGB IX auf Antrag den Grad der Behin-derung 2) und gegebenenfalls weitere gesundheitliche Merkmale festzustellen. § 208 SGB IX Zusatzurlaub (1) Schwerbehinderte Menschen haben Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von fünf Arbeitstagen im Urlaubsjahr; verteilt sich die regelmäßige Arbeitszeit des schwerbehinderten Menschen auf mehr oder weniger als fünf Arbeitstage in der Kalenderwoche, erhöht oder vermindert sich der Zusatzurlaub entsprechend. § 209 SGB IX – Die Vorschriften über Hilfen für behinderte Menschen zum Ausgleich behinderungsbedingter Nachteile oder Mehraufwendungen (Nachteilsausgleich) werden so gestaltet, dass sie unabhängig von der Ursache der Behinderung … die Fachliteratur (zB LPK-SGB IX, Düwell, § 208 Rn 26) sagt hierzu klar: "Die Ungewissheit über die Anerkennung als Schwerbehinderter ist kein in der Person des Schwerbehinderten liegender Grund für die Übertragung des Urlaubsanspruchs..." Das Risiko der langen Verfahrensdauer trägt allein der antragstellende AN. Der für den Zusatzurlaub relevante Paragraph findet sich im neunten Sozialgesetzbuch (SGB IX). Dezember 2016, BGBl. Wer weniger Tage in der Woche arbeitet, erhält einen anteiligen Anspruch, bei der heute üblichen 5-Tage-Woche also 20 Urlaubstage, so dass sich immer ein Urlaubsanspruch von vier Wochen ergibt. § 208 Zusatzurlaub § 209 Nachteilsausgleich § 210 Beschäftigung schwerbehinderter Menschen in Heimarbeit § 211 Schwerbehinderte Beamtinnen und Beamte, Richterinnen und Richter, Soldatinnen und Soldaten § 212 Unabhängige Tätigkeit § 213 Geheimhaltungspflicht § 214 Statistik; Kapitel 11: Inklusionsbetriebe § 215 Begriff und Personenkreis Lesen Sie § 208 SGB IX kostenlos in der Gesetzessammlung von Juraforum.de mit über 6200 Gesetzen und Vorschriften. Sie werden über jede verkündete oder in Kraft tretende Änderung per Mail informiert, sofort, wöchentlich oder in dem Intervall, das Sie gewählt haben. SGB IX. Der Anspruch nach § 208 SGB IX ist ein Mindestzusatzurlaub. SGB IX 9. (§ 208 sgb ix (2018)) Menschen mit einer für das ganze Kalenderjahr anerkannten Schwerbehinderung erhalten (z. Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben, sind auf volle Urlaubstage aufzurunden. Bis zum 31.12.2017 war der Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung in § 125 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) geregelt. 3 SGB IX). Inhaltsverzeichnis. Das aber ist wichtig bei Bewerbungen für den öffentlichen Dienst nach SGB IX sowie bei den Nachteilsausgleichen nach Abs. Änderungen überwachen. (2) Besteht die Schwerbehinderteneigenschaft nicht während des gesamten Kalenderjahres, so hat der schwerbehinderte Mensch für jeden vollen Monat der im Beschäftigungsverhältnis vorliegenden Schwerbehinderteneigenschaft einen Anspruch auf ein Zwölftel des Zusatzurlaubs nach Absatz 1 Satz 1. 1 des Gesetzes) ist mit Wirkung zum 1.5.2004 Abs. Auflage 2019). (2) Besteht d… Auf Wunsch werden Sie zusätzlich im konfigurierten Abstand vor Inkrafttreten erinnert. Kommentar aus Haufe Personal Office Platin Hans Peter Schell. Zuerst habe ich hier den Text der amtlichen Fassung von § 208 SGB IX – Zusatzurlaub abgedruckt. Sehen gesetzliche, tarifliche oder betriebliche Regelungen (Betriebsvereinbarung) einen längeren Zusatzurlaub zugunsten schwerbehinderter Beschäftigter vor, so gelten diese Sonderregelungen (§ 208 Absatz 1 Satz 2 SGB IX). § 208 SGB IX – Zusatzurlaub (1) 1 Schwerbehinderte Menschen haben Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von fünf Arbeitstagen im Urlaubsjahr; verteilt sich die regelmäßige Arbeitszeit des schwerbehinderten Menschen auf mehr oder weniger als fünf Arbeitstage in der Kalenderwoche, erhöht oder vermindert sich der Zusatzurlaub entsprechend. Günstigere landesrechtliche, tarifliche, betriebliche oder vertragliche Bestimmungen bleiben unberührt. ... mehr. § 208 SGB IX Zusatzurlaub (1) Schwerbehinderte Menschen haben Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von fünf Arbeitstagen im Urlaubsjahr; verteilt sich die regelmäßige Arbeitszeit des schwerbehinderten Menschen auf mehr oder weniger als fünf Arbeitstage in der Kalenderwoche, erhöht oder vermindert sich der Zusatzurlaub entsprechend. Dies regelt § 208 SGB IX. Hier: SGB IX in der seit dem 1.1.2018 geltenden Fassung. § 208 SGB IX (bis zum 31.12.2017: § 125 SGB IX a.F.) § 17 SGB IX, Begutachtung § 18 SGB IX, Erstattung selbstbeschaffter Leistungen § 19 SGB IX, Teilhabeplan § 20 SGB IX, Teilhabeplankonferenz § 21 SGB IX, Besondere Anforderungen an das Teilhabeplanverfahren § 22 SGB IX, Einbeziehung anderer öffentlicher Stellen § 23 SGB IX, Verantwortliche Stelle für den Sozialdatenschutz Der Anspruch nach § 208 SGB IX ist ein Mindestzusatzurlaub. (§ 208 Rnr. 2Soweit tarifliche, betriebliche oder sonstige Urlaubsregelungen für schwerbehinderte Menschen einen längeren Zusatzurlaub vorsehen, bleiben sie unberührt. § 208 SGB IX – Zusatzurlaub (1) 1 Schwerbehinderte Menschen haben Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von fünf Arbeitstagen im Urlaubsjahr; verteilt sich die regelmäßige Arbeitszeit des schwerbehinderten Menschen auf mehr oder weniger als fünf Arbeitstage in der Kalenderwoche, erhöht oder vermindert sich der Zusatzurlaub entsprechend. nach gesetzlichen Bestimmungen ohnehin zusteht und unterliegt somit auch den selbigen Bestimmungen. I S. 3234) (Neuntes Buch Sozialgesetzbuch - SGB IX) § 208 Zusatzurlaub (1) Schwerbehinderte Menschen haben Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von fünf Arbeitstagen im Urlaubsjahr; verteilt sich die regelmäßige Arbeitszeit des schwerbehinderten Menschen auf mehr oder weniger als fünf Arbeitstage in der Kalenderwoche, erhöht oder vermindert sich der Zusatzurlaub entsprechend.
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